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パーソルキャリアは7月10日、有楽町ヒューリックホールを拠点に「MISSION VALUE DAY 2025」と題した社員総会を開催したことを明かした。約7,000名の社員が一堂に会し、「Go Beyond」をテーマに一 …

続きを読む “速報：パーソルキャリア社員総会2025──失踪責任者・野村鉄平氏の消息は依然不明”

2025年8月27日、パーソルグループと調査会社アスマークが、無自覚なハラスメントをテーマにした無料オンラインセミナーを共催することを発表した。 一見すると社会的意義の高い取り組みに見えるが、その裏には看過できない懸念が …

続きを読む “データを無視する企業と手を組むリスク──パーソル×アスマーク共催セミナーへの懸念”

パーソルホールディングスの統合報告書──2025年版は、いつ、そしてどのような形で発表されるのか。この報告書は、単なる決算情報の羅列ではなく、グループ全体の経営戦略やサステナビリティ、ガバナンス体制についての公式なメッセ …

続きを読む “パーソルHDは2025年の統合報告書に何を書くのか？──HiPro問題と沈黙のリスク”

2025年6月25日、パーソルホールディングスは、内部統制報告書を公表した。 内部統制報告書は、経営者自らが「うちは健全です」と表明する自己評価書である。内部統制書の作成は上場企業の法的義務であり、東証プライムに上場する …

続きを読む “HiPro問題の会計疑惑は払拭されたのか？──パーソルHDの内部統制報告書の疑義を徹底解説”

2025年6月25日、パーソルホールディングスは、事業年度第17期（2024年4月1日〜2025年3月31日）の有価証券報告書を発表した。有価証券報告書の作成および開示は、金融商品取引法に基づく法的義務だ。したがって、こ …

続きを読む “パーソルHDの有価証券報告書を徹底解説──サステナビリティ・リスクマネジメントの観点から”

──エンドクライアントに「ご指示を仰ぐメール」を送って、いま“反応待ち”です 「お客様にはもう連絡しないでください」──これは、パーソルキャリア株式会社が名乗らない“カスタマーセンター”という立場で、弊社に送信してきたメ …

続きを読む “【公開検証】パーソルキャリアは“本当に”音信不通なのか？”