【注意】2026年1月より、パーソルキャリアHiProの規約が変更されます　HiPro問題の渦中で、なぜ・どのように規約改定が進められたのか

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※本記事は、合同会社インクルーシブソリューションズが、HiPro問題とそれに付随するパーソルグループ内のガバナンス問題に関し、パーソルホールディングス株式会社の株主として、また、デジタル時代における外部からの監査的視点（ …

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【注意】HiPro Techの記事において、失踪状態とされる責任者名義が監修者として継続使用されている点について

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※本記事は、合同会社インクルーシブソリューションズが、HiPro問題とそれに付随するパーソルグループ内のガバナンス問題に関し、パーソルホールディングス株式会社の株主として、また、デジタル時代における外部からの監査的視点（ …

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【社会評論】当事者でも記者でもないAIが到達した「HiPro問題の歴史的意義」

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GoogleのSGE(検索結果に表示されるAIの要約）が、きわめて優れた要約を表示したので転載する。2025年12月26日、「HiPro問題　歴史的意義」で検索したときの表示だ。 全文 HiPro問題の歴史的意義は、大手 …

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【Activity Report】We Have Submitted a Report to the Tokyo Bar Association Regarding the Suspicion of Unauthorized Legal Practice by the HiPro Tech Division of PERSOL CAREER’s Talent Sharing Department (Full Text Attached)

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Below is the English translation of the article: “【活動報告】パーソルキャリア タレントシェアリング事業部 HiProTech統括部の非弁疑惑を東京弁護士会に通報しました …

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[For IR and Investment Professionals] Possible Dismissal of Key Executives and Possible Termination of the HiPro Service at PERSOL CAREER

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Below is the English translation of the article: “【IR投資関係者必読】パーソルHiProで、責任者解任／サービス廃止が予想されます” originally publis …

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[Social Commentary] Search Domination and CSR — Asking PERSOL CAREER About Its “Responsibility of Silence”

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Below is the English translation of the article: “【社会評論】検索支配とCSR──パーソルキャリアに問う「沈黙の責任」” originally published on …

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[Whistleblowing] How HiproTech Deceived a Freelancer and Led Me into a Collapsed Project — The Hidden Reality Behind PERSOL’s Slogan “Work, and Laugh Together.”

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Below is the English translation of the article: “【内部告発】HiproTechに騙されて、炎上プロジェクトに陥れられたフリーランスの話 -「はらたいて笑おう」の裏に見え …

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Whistleblowing Report: Major Misconduct Suspicion at PERSOL CAREER — The Disappearance of HiproTech General Manager Teppei Nomura, and the Suspicious Individuals Claiming to Be “Legal Counsel” and “Customer Support”

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Below is the English translation of the article: “【内部告発】パーソルキャリアの大規模不正疑惑 失踪したHiproTech責任者の野村鉄平氏と、架空の顧問弁護士とカスタマ …

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[Official Statement] Inclusive Solutions LLC Declares PERSOL CAREER Inc. a “Company with Governance Failure and Systematic Compliance Violations” and Will Continue Its Investigation (July 30, 2025)

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This statement was originally published in Japanese by Inclusive Solutions LLC on July 30, 2025.For the benefi …

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HiPro問題パーソルで“大株主”に君臨──一般財団法人しのはら（篠原欣子）記念財団を徹底解説。「創業者一族の持株」と異なるのか？

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パーソルホールディングス（2181）の大株主一覧には、「一般財団法人 篠原欣子記念財団」の名が並ぶ。保有比率は7.04％（2025年3月31日現在）。創業者本人の篠原欣子氏による11.74％と合わせれば、パーソルグループ …

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企業広報のFR(FGR)とは？──定義・問題点・IR/PRとの違いを徹底解説！

by inclusive_solutions雑踏の羅針盤投稿日: コメントはまだありません

近年、企業広報のなかで経営戦略・組織ビジョンに言及する企業が増えています。 「未来の経営」語りは、一見すると、サービスの受け手・お客様・エンドユーザーにとっては無関係にも見えるかもしれません。しかし、あえてサービスの「受 …

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【就活生必見】パーソルキャリアの新卒採用へのエントリー検討中の大学生へ──HiPro問題を知らないあなたが狙われています

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26/27卒のみなさんへ。 私たち合同会社インクルーシブソリューションズは、企業のDX支援・データ分析を行うIT企業として、業界の透明性向上にも取り組んでいます。とりわけパーソルキャリアをめぐる「HiPro問題」は、社会 …

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【告発】HiPro問題の非弁問題で、菅奈穂氏・原美緒氏を、第二東京弁護士会に通報しました。

by inclusive_solutionshipro問題、パーソルキャリアコンプラ問題、時事評論、業界注意喚起、活動報告投稿日: コメントはまだありません

2025年8月24日、合同会社インクルーシブソリューションズ（代表社員：安部航祐）は、パーソルキャリア株式会社における非弁行為の疑いについて、第二東京弁護士会に通報を行いました。 通報窓口は、フリーランストラブル110番 …

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速報：パーソルキャリア社員総会2025──失踪責任者・野村鉄平氏の消息は依然不明

by inclusive_solutionshipro問題、パーソルキャリアコンプラ問題、時事評論、未分類投稿日: コメントはまだありません

パーソルキャリアは7月10日、有楽町ヒューリックホールを拠点に「MISSION VALUE DAY 2025」と題した社員総会を開催したことを明かした。約7,000名の社員が一堂に会し、「Go Beyond」をテーマに一 …

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データを無視する企業と手を組むリスク──パーソル×アスマーク共催セミナーへの懸念

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2025年8月27日、パーソルグループと調査会社アスマークが、無自覚なハラスメントをテーマにした無料オンラインセミナーを共催することを発表した。 一見すると社会的意義の高い取り組みに見えるが、その裏には看過できない懸念が …

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