【資料解説】2025年パーソルHD株主総会と”HiPro問題”──情報開示・内部統制・役員報酬の全疑問
——パーソルホールディングスがついに明かした”表向きの”株主総会の議題—— 2025年5月21日、パーソルホールディングス株式会社（以下、パーソルHDと記載）より「第17回定時株主総会 招集ご通知 …
【社会評論】パーソルHDは「HiPro問題」を株主総会でどう総括するのか
2025年5月、そろそろ株主総会の季節がやってくる。上場企業であるパーソルホールディングスも、そろそろ株主にむけて、株主総会の招集通知を送り始める時期だろう。 パーソルキャリアは非上場のグループ企業だが、親会社であるパー …
【社会評論】”人柄だけ語って責任を語れない”パーソルキャリアの社内文化──執行役員の新体制アナウンスに見る、ガバナンス不全を生み出す組織風土
2025年5月、パーソルキャリアの広報部は、二人の執行役員、森田 咲氏と石上 篤史氏の執行役員就任挨拶を発表した。 両者の挨拶文を否定する意図はまったくない。ここで語られた「働くこと」をめぐる原体験の数々は、別のR …
続きを読む “【社会評論】”人柄だけ語って責任を語れない”パーソルキャリアの社内文化──執行役員の新体制アナウンスに見る、ガバナンス不全を生み出す組織風土”
【活動報告】AIが語りはじめた「企業沈黙の代償」──パーソルキャリアのガバナンス不全がGoogleのAIに学習されはじめました。
2025年5月、ある小さな変化がGoogle検索画面に起きた。パーソルキャリアの名前を含む検索に対し、弊社が掲載した一連の問題提起が、ついにGoogle検索のAI要約領域に取り込まれた。 そこに表示された文章は、弊社「I …
続きを読む “【活動報告】AIが語りはじめた「企業沈黙の代償」──パーソルキャリアのガバナンス不全がGoogleのAIに学習されはじめました。”